Главный руководитель Государственной инспекции труда в Саратовской области Алексей Сергеевич Санников ответил на самые часто задаваемые вопросы

- Сегодня мы поговорим о трудовых книжках - без этого вопроса невозможно полноценно раскрыть тему трудового законодательства. Скажите, что такое трудовая книжка и для чего она нужна?
- Трудовая книжка - это основной документ, который содержит информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она необходима для подтверждения опыта работы, учета стажа при назначении пенсии и для оформления различных социальных гарантий.
- Какие именно данные вносятся в трудовую книжку?
- В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. Также фиксируются все места работы, должности, переводы на другую постоянную работу, основания увольнения, а также сведения о награждениях за успехи в работе. Важно отметить: сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
- А если человек работает по совместительству, должны ли внести сведения об этом в трудовую книжку?
- По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы. Для этого необходимо предоставить документ, подтверждающий работу по совместительству.
- Что делать, если трудовые права нарушены?
- В таком случае вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.